10 ความจริงและเคล็ดลับในการปรับขนาดบริษัทที่น่าทึ่งจาก ‘Oracle of Silicon Valley’

10 ความจริงและเคล็ดลับในการปรับขนาดบริษัทที่น่าทึ่งจาก 'Oracle of Silicon Valley'

Reid Hoffman ผู้ร่วมก่อตั้งของ LinkedIn ทราบดีเกี่ยวกับอุปสรรคและการเติบโตของการเติบโตหมายเหตุบรรณาธิการ: ในพอดคาสต์ใหม่ Masters of Scaleผู้ร่วมก่อตั้ง LinkedIn และหุ้นส่วน Greylock Reid Hoffman จะสำรวจปรัชญาของเขาเกี่ยวกับวิธีขยายธุรกิจ และที่Entrepreneur.comผู้ประกอบการต่างตอบสนองด้วยแนวคิดและประสบการณ์ของตนเองบน ฮับของเรา

การเปลี่ยนความฝันของสตาร์ทอัพให้เป็นธุรกิจที่เต็มเปี่ยมนั้น

ไม่ใช่เรื่องยาก ต้องมีความเหมาะสมกับตลาดผลิตภัณฑ์ที่น่าทึ่ง ทีมงานที่แข็งแกร่ง และความสามารถพิเศษที่สามารถเคลื่อนภูเขาได้ โอ้และโชคก็ไม่ทำร้ายเช่นกัน

การทำความเข้าใจสูตรเฉพาะที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ เติบโตได้ดีขึ้นคือหัวใจของ Masters of Scale ซึ่งเป็นพอดคาสต์ที่จัดโดย Reid Hoffman ผู้ร่วมก่อตั้ง LinkedIn และหุ้นส่วนของ Greylock ในแต่ละตอน ฮอฟแมนสนทนากับผู้นำชื่อดังอย่างมาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก เชอร์รีล แซนด์เบิร์กและไบรอัน เชสกี้เพื่อสำรวจสิ่งที่ถูกและผิดกับบริษัทของพวกเขา

ที่เกี่ยวข้อง: ตรวจสอบพอดคาสต์ใหม่ที่โฮสต์โดย Reid Hoffman – และเข้าร่วมการสนทนาบน Entrepreneur.com 

การแชทเหล่านี้สร้างส่วนแบ่งที่ยุติธรรมของประเด็นและบทเรียนที่ได้รับ เพื่อให้คุณมีแรงบันดาลใจ เราได้รวบรวมเคล็ดลับและข้อสังเกตที่ดีที่สุดของฮอฟฟ์แมน ดูคำแนะนำยอดนิยมบางส่วนของเขาในสไลด์โชว์พิเศษนี้

ในการผสมผสานระหว่างการเติบโตมาพร้อมกับเทคโนโลยีและอาจมีพ่อแม่ที่สื่อสารทางไกลหรือทำงานในรูปแบบที่ยืดหยุ่น ผู้ประกอบการรุ่นใหม่ในอนาคตเหล่านี้สามารถเปลี่ยนรัฐให้กลายเป็นระบบนิเวศของ Silicon Valley ระบบนิเวศจะสามารถรักษาตัวเองผ่านกระแสของผู้ประกอบการที่สำเร็จการศึกษา

ซึ่งหมายความว่ารัฐสามารถสร้างบัณฑิตที่มุ่งสู่เส้นทางอาชีพเฉพาะนี้ได้ ผู้ประกอบการโดยธรรมชาติเหล่านี้สามารถเรียนรู้วิธีสร้างระบบนิเวศจากห้องเรียนมัธยมปลาย ซึ่งเป็นสิ่งที่ Silicon Valley ไม่จำเป็นต้องทำในอดีต พวกเราไม่มีใครรู้วิธีเรียกใช้โปรแกรมแบบนั้นในตอนนั้น

ซิลิคอนแวลลีย์กำลังเป็นผู้นำและค้นพบกระบวนการใหม่ๆ สำหรับนักเรียนมัธยมปลายในเวลานี้ และจะเป็นผู้นำในด้านการเรียนการสอนนี้อีกครั้ง แต่ตอนนี้ ทั่วโลกกำลังเฝ้าดู Silicon Valley และสามารถปลูกฝังความคิดในการเป็นผู้ประกอบการของตนเองได้ทันทีในชุมชนของตนเอง

ที่เกี่ยวข้อง: ชุมชนเริ่มต้นในท้องถิ่นกำลังช่วยสร้างภูมิทัศน์ด้านเทคโนโลยีแห่งชาติ

ส่วนผสมเพิ่มเติม

นี่เป็นเพียงส่วนผสมบางส่วนที่มีมาแต่กำเนิดในระบบ

นิเวศของ Silicon Valley

อย่างไรก็ตาม ฉันเห็นได้ว่าองค์ประกอบและปัจจัยเหล่านี้รวมอยู่ในระบบยูทาห์

สารเติมแต่งเหล่านี้สามารถเปลี่ยนยูทาห์ให้กลายเป็นแหล่งเพาะผู้ประกอบการได้ ยิ่งไปกว่านั้นคือผู้ที่อยู่ในรัฐต่างหันมาสนใจว่าระบบนิเวศนี้เป็นอย่างไร นี่เป็นการผลักดันการปรับปรุงที่น่าสนใจบนแนวคิดดั้งเดิม ซึ่งพื้นที่อื่นๆ จะสามารถใช้ประโยชน์และเรียนรู้ได้

ฉันตื่นเต้นที่ได้มีส่วนร่วมในระบบนิเวศนั้นและอีกแห่งในซิลิคอนแวลลีย์ เพราะฉันได้รับประโยชน์จากทั้งสองอย่าง

สิทธิ์ที่จะตัดการเชื่อมต่อ ไม่น่าแปลกใจเลยที่ทั้งสองประเทศนี้อยู่ใน “10 อันดับประเทศชีวิตที่ดีกว่าสำหรับความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน” ในOECD Better Life Index

มันทำให้เกิดคำถามว่าสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นเครื่องมือในการควบคุมมากน้อยเพียงใดเมื่อ “ชีวิต” ต้องแลกมาด้วยรูปแบบการทำงานที่ตายตัว “อย่าให้คุณภาพชีวิตของคุณอยู่ในมือของบริษัทการค้า” Nigel Marsh ผู้เขียนเตือนใน TED talk ของเขา ” How to Make Work-Life Balance Work ” เขาให้เหตุผลว่าเราควร “กำหนดขอบเขตของชีวิตของเราเอง” Lizzie Penny เขียนในThe Guardian, มอง work-life balance ในแง่ของการจำคุกองค์กร. “องค์กรขนาดใหญ่ยอมรับระบอบการปกครองแบบกำหนดชั่วโมงและพื้นที่สำนักงานเพียงแห่งเดียวเพราะช่วยให้พวกเขาสามารถควบคุมพนักงานได้ ธุรกิจขนาดใหญ่ที่อนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านในวันพุธ ออกก่อนเวลาในวันศุกร์ หรือทำงานสี่วัน สัปดาห์ไม่ได้ให้ความยืดหยุ่นที่แท้จริง พวกเขาเป็นเพียงการยืดสายจูง”

ที่เกี่ยวข้อง: นิสัยยากที่จะทำลายและการตรวจสอบอีเมลก็ไม่มีข้อยกเว้น

Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย